Дорогие друзья!

Поздравляем вас с прошедшими и наступающими праздниками и желаем отлично отдохнуть, навестить приятелей, родственников, дачи и даже дальние страны – и благополучно вернуться к позитивному труду! Как говорил Кот Матроскин: «Общественный труд – для моей пользы – облагораживает» :).

Руководствуясь этим ощущением, мы успели за конец апреля и межмай сделать много добрых дел и запланировать еще больше различных общественных интеллектуальных свершений!

20 апреля успешно состоялся премьерный тренинг «Переговоры по технологии бридж», который провели Марина Малкова и Марина Вишнякова. Отзывы будут вскоре опубликованы, фотографии можно посмотреть на нашей странице в фейсбуке. В связи с высоким спросом на данный курс сообщаем, что следующий тренинг будет проводиться в сентябре, но билеты начнем продавать в июне: и, с высокой вероятностью, очень быстро все распродадим, поэтому – торопитесь! Курс рассчитан на опытных переговорщиков, так как ориентирует слушателей на тонкости переговорного процесса, особенно в условиях жестких переговоров и в ситуациях неопределенности.

8 июня состоится курс «Бизнес-процессы для продвинутых» под руководством Олега Вишнякова, Партнера нашей компании. Курс основан на новейших практиках и содержит разбор сложных нестандартных ситуаций. Уже продана половина билетов! Регистрируйтесь скорей – заявки можно присылать на info@pmteam.ru даже в праздники!

К концу апреля мы успели завершить первую фазу проекта по системе управления персоналом для крупного территориально-распределенного отраслевого института федерального значения, облететь за неделю почти всю Россию: от Хабаровска и Барнаула до Воронежа и Саратова, подготовить предварительные выводы и запланировать дальнейшие шаги, к осуществлению которых приступим сразу после завершения череды праздничных дней.

За последнюю неделю апреля и краткий межмай мы закрыли две позиции руководителей предприятий – в отечественную и международную компанию. Желаем успеха нашим кандидатам и обращаем ваше внимание на тот факт, что интересные позиции у нас есть всегда! Не все из них мы можем опубликовать (в силу конфиденциальности), но если у вас есть опыт крупных проектов в различных областях, присылайте свое резюме и сопроводительное письмо, раскрывающее особенности вашего опыта, на info@pmteam.ru!

Коллеги, мы очень рады нашей выросшей популярности и просто экспоненциальному росту проектов, происходящему с осени 2011 года! Именно поэтому опять просим активных, толковых, грамотных и неравнодушных людей обратить внимание на имеющиеся вакансии к нам в команду! У вас есть уникальная возможность найти себя в нескучном деле, да еще и на подьеме! Ваша карьера – в ваших руках (как никогда ранее и вряд ли когда-либо еще)!

За последние две недели, которые мы ощущаем как два дня (по скорости) и два года (по насыщенности событиями) одновременно, мы успели:

• Заключить большой новый контракт с ведущим проектным институтом страны на широкий спектр различных задач, связанных с разработкой стратегии, решением проблем в области управления персоналом и управлением предприятием в целом. Теперь наши сотрудники почти постоянно находятся в разных географических точках РФ – заодно пополняя свою коллекцию путешествий. Командировки мы воспринимаем как стимул, а не как обременение, потому что очень любим общаться с региональными предприятиями (уровень профессионализма и человечности во многих регионах выше, чем в Москве, это очень приятно).
• Закрыть (Сдать! Ура!) крупный проект по исследованию клиенториентированности для основных дирекций ведущего нефтехимического холдинга! И получить заинтересованные вопросы от партнеров холдинга, которым нас – по доброй традиции – клиент бережно передал с рук на руки (оставив и для себя возможность продолжить совместную работу в этом и примыкающих направлениях). Мы рады, горды, и отдельно благодарим наших клиентов и проектную команду в лице руководителя проекта и маркетинговой практики PM TEAM Александры Васильевой, аналитика проекта Евгении Фоминой и эксперта проекта Марины Вишняковой за прекрасный результат! Мы благодарны всем участникам проекта, подключавшимся на разных этапах, и надеемся еще много раз поработать вместе!
• Несколько раз провести обучающие мероприятия в разных форматах: семинар «Оценка и привлечение персонала» (тренеры А.Васильева, М.Малкова), тренинг «Противодействие манипуляциям» (тренер А.Васильева) – отзывы уже на сайте. И апрель еще не закончился – поэтому новые тренинги впереди! Активная работа менеджера по развитию направления открытого обучения Я. Рудавиной расширила круг наших деловых связей и существенно подняла нашу мотивацию создавать новые программы, чему мы очень рады.
• Провести мастер-классы: Партнер компании, О. Вишняков, выступил с темой «Мотивирование на KPI» в Самаре на проходившем там 13-14 апреля Первом Региональном HR-форуме; Управляющий партнер компании М. Вишнякова выступила 16 апреля с темой «Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI» для руководителей текстильной и швейной промышленности в ИПК Московского государственного университета дизайна и технологии.

Дорогие друзья!

Несмотря на погоду, наступила весна, а это означает природное повышение позитивной активности. В портфеле PM TEAM сейчас находится большое количество интересных и многоуровневых проектов, которые обеспечивают нам полную занятость не только на период календарной весны, но и на весь 2012 год!

Мы завершили проект по разработке Концепции ССП (Системы сбалансированных показателей) для федерального ведомства: (руководитель проекта А.Васильева, директор проекта - О.Вишняков). Рады отметить, что реализация концепции началась еще в ходе ее написания.
Также под руководством А.Васильевой и при экспертизе М.Вишняковой был завершен еще один проект по исследованию клиентоориентированности - для второй дирекции крупнейшего нефтехимического холдинга. Хотим также отметить профессиональную аналитическую работу Е.Фоминой на данном проекте. Сейчас мы ожидаем закрытия проекта для третьей дирекции - и отзыва от клиента, который вы сможете прочитать в апреле на нашем сайте.

Статьи Марины Вишняковой по настройке мотивирования на KPI, публикуемые ежемесячно (c мая 2011 года по настоящее время) в журнале "Справочник по управлению персоналом" заняли второе место в рейтинге популярности среди всех публикаций издания по итогам исследований "Справочника" за последние 6 месяцев!
Постоянный высокий читательский интерес привел к продлению контракта с изданием и на этот год, а также к совместным планам по другим формам сотрудничества.

22 марта под руководством Олега Вишнякова и, к нашему удовольствию, при полном аншлаге был проведен открытый тренинг "Совершенствование бизнес-процессов - конкурентное преимущество бизнеса". Участники тренинга: ЭраАЭС, Апогей-металл, а также российская компания-специалист в области систем безопасности. Фотографии мероприятия скоро будут опубликованы на нашей странице в Фейсбуке.
В середине марта Олег Вишняков провел учебно-практический блок по управлению рисками на стратегической сессии известного многопрофильного холдинга. По его итогам руководители компаний холдинга освоили инструменты решения наиболее актуальных задач в области управления рисками.
Если вы заинтересованы в материалах по этой теме, рекомендуем к прочтению статью Олега Вишнякова "Управление рисками: информация к размышлению", опубликованную в февральском номере журнала "Управление корпоративными финансами" (Издательский дом Гребенникова).

Ура, друзья! В Москву пришла Весна! Мы с вами вместе пережили зиму – которая, надо сказать, вела себя очень прилично: чуть поморозила, но и снежком и солнышком побаловала. Теперь от весны ждем синего неба, звонкой капели, приятных сюрпризов и только позитивных изменений!

Дорогие друзья!

В январе и феврале компания PM TEAM провела серию обучающих мероприятий в формате семинаров, тренингов и мастер-классов, успешность которых подтверждена отзывами на нашем сайте, включая самые новые из них.

25 января Управляющий партнер компании Марина Вишнякова провела семинар на тему "Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI" для группы девелоперских компаний. Отзывы участников можно посмотреть здесь.

3 и 4 февраля Марина Вишнякова и Александра Васильева провели двухдневный тренинг по переговорному процессу «Эффективные переговоры и коммуникации» для топ-менеджмента компании ТЕКТА. Отзывы участников также доступны для прочтения.

Обращаем ваше внимание, что курс по KPI и по переговорам можно пройти в открытом формате, как и ряд других открытых программ, которые появились в нашем расписании совсем недавно. Уточнить новое расписание курсов можно уже сейчас. Количество мест для участников ограничено, но действует гибкая система скидок для тех, кто быстро принимает решение об обучении в PM TEAM. Поэтому чем раньше вы зарегистрируетесь на курс, тем больше у вас шансов получить услугу по сниженной цене - в отличие от любителей впрыгнуть в последний вагон :)

10 февраля состоялся мастер-класс Марины Вишняковой по теме "Эффективное мотивирование. Как внедрить в компании систему KPI", организованный журналом "Генеральный директор" в Radisson Royal Hotel. Аудитория состояла преимущественно из генеральных директоров и топ-менеджеров московских и региональных предприятий РФ. Были рассмотрены вопросы тонких настроек мотивирования, взаимосвязи разных подсистем управления предприятием с мотивированием, зависимости эффективности использования того или иного инструмента управления на разных фазах зрелости бизнеса, а также – более подробно - такой инструмент управления как KPI, и даны рекомендации по практическому использованию этого инструмента в системе мотивирования персонала. Отзывы от слушателей опубликованы в обобщенном виде, так как для независимой оценки они собирались анонимно. Кроме того, мы планируем разместить видеозапись некоторых моментов мастер-класса, которая будет доступна для зарегистрированных пользователей.